Использование неформальной занятости – это нарушение действующего в Российской Федерации законодательства

Использование неформальной занятости – это нарушение действующего в Российской Федерации законодательства

Неформальная занятость распространена у индивидуальных предпринимателей (розничная торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, транспорт, услуги населению), КФХ, в организациях, заключивших договоры подряда. Инициатором неофициальных трудовых отношений могут выступать обе стороны: работодатель или работник.

Уклонение работодателя от оформления трудового договора с работником является административным правонарушением (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) и наказывается штрафом.

Уважаемые работники и работодатели Калевальского муниципального района! Неформальная занятость – это угроза стабильному развитию экономики как нашего поселка и района так нашей страны в целом, и соответственно нашей социальной защищенности. Просим обе стороны ответственно подойти к требованию по исполнению трудового законодательства.

В администрации Калевальского муниципального района организована работа по противодействию нелегальной занятости. Граждане по вопросам:
наличия задолженности по выплате заработной платы,
установления оплаты труда в размере ниже, чем предусмотрено законодательством РФ,
фактов выплаты зарплаты в «конвертах» могут обращаться в администрацию Калевальского муниципального района по телефонам 8 (814-54) 4-11-05, 8(814-54)4-22-62.

Фото из источника (https://kachestvo.pro/kachestvo-upravleniya/instrumenty-menedzhmenta/konsultant-otkazalsya-ot-proekta-v-chem-prichina)