Использование неформальной занятости – это нарушение действующего в Российской Федерации законодательства

Использование неформальной занятости – это нарушение действующего в Российской Федерации законодательства

     Неформальная занятость распространена у индивидуальных предпринимателей (розничная торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, транспорт, услуги населению), КФХ, в организациях, заключивших договоры подряда. Инициатором неофициальных трудовых отношений могут выступать обе стороны: работодатель или работник.

Уклонение работодателя от оформления трудового договора с работником является административным правонарушением (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) и наказывается штрафом.

Уважаемые работники и работодатели Калевальского муниципального района! Неформальная занятость – это угроза стабильному развитию экономики как нашего города так и  нашей страны в целом, и соответственно нашей социальной защищенности. Просим обе стороны ответственно подойти к требованию по исполнению трудового законодательства.

 В администрации Калевальского муниципального района организована работа по противодействию нелегальной занятости. Граждане по вопросам (наличие задолженность по выплате заработной платы, установление оплаты труда в размере ниже, чем предусмотрено законодательством РФ, факты выплаты зарплаты в «конвертах») могут обращаться в  администрацию Калевальского муниципального района по телефону 8-814-54-4-11-05, 8-814-54-4-22-62